|
5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ
5.1
Отношения Учредителя и Центра определяются заключенным между ними
договором. К компетенции Учредителя относятся:
· утверждение
Устава, вносимых в Устав изменений и дополнений;
·
контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью Центра;
·
контроль за образовательной
деятельностью Центра;
·
принятие решения о ликвидации
или реорганизации Центра.
5.2
Управление Центром осуществляется на основе принципов единоначалия,
гласности, открытости и самоуправления.
Коллектив центра решает свои
задачи при взаимодействии с родителями (законными представителями).
5.2.1
Общее руководство Центром осуществляется Советом Центра.
5.2.2
Совет Центра формируется из представительства родителей, обучающихся и
сотрудников Центра, представителей общественных организаций,
заинтересованных в сотрудничестве с Центром и в его развитии.
В состав Совета входит
Директор Центра.
5.2.3
Выборы в Совет проводятся один раз в год.
5.2.4
На первом собрании происходят выборы Председателя Совета и его
заместителя, а также формирование необходимых рабочих комиссий и групп
по решению неотложных вопросов жизни Центра.
5.2.5
При выбытии члена Совета до истечения срока его полномочий,
распоряжением Председателя Совета созывается внеочередное собрание
соответствующей категории коллектива Центра, которое избирает нового
представителя в Совет.
5.2.6
Представитель может быть досрочно отозван решением собрания
соответствующей категории коллектива Центра.
5.2.7
Совет созывается решением Председателя не реже одного раза в квартал.
Внеочередное заседание Совета собирается по требованию не менее 1/3
членов Совета или по решению Председателя.
5.2.8
Заседание Совета считается состоявшимся, если на нем присутствовало не
менее 2/3 членов Совета. Регламент и форма проведения голосования
устанавливается индивидуально по каждому вопросу.
5.2.9
На заседании Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать
все желающие учащиеся, родители, работник Центра и представители
Учредителя.
5.2.10
Во время заседания Совета секретарем, назначенным Председателем, ведется
протокол заседания.
5.3
Компетенция Совета Центра.
Совет:
·
принимает Устав, дополнения и
изменения, вносимые в Устав;
· определяет
общее направление воспитательно-образовательной деятельности Центра;
· разрешает
конфликты;
· утверждает
направления расходования внебюджетных средств;
· согласовывает
режим работы Центра и правила внутреннего трудового распорядка;
·заслушивает
отчеты администрации, педагогических работников по направлениям их
деятельности;
· определяет
перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных
услуг;
· совместно
с Директором представляет интересы Центра в государственных,
муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также
наряду с родителями (законными представителями) интересы обучающихся,
обеспечивая социальную и правовую защиту несовершеннолетних;
·по
представлению педагогического и /или научно-методического совета Центра
решает вопрос о введении профилей обучения;
· в
рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность; ограничения
автономности и самоуправления Центра;
· принимает
решения по вопросам охраны Центра, организации питания обучающихся и
воспитанников и другим вопросам, регламентирующим жизнедеятельность
Центра, не оговоренную настоящим Уставом;
· издает
локальные акты в пределах своей компетенции.
5.4
Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с
законодательством, обязательны для всех членов коллектива Центра,
родителей и обучающихся.
5.5
Непосредственное руководство Центра осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию Директор, назначаемый на должность и
освобождаемый от занимаемой должности приказом начальника Северного
окружного управления образования Департамента образования города Москвы
в порядке, установленном действующим законодательством, на основании
трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет.
5.5.1
Директор несет ответственность перед родителями, государством, обществом
и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными
обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым
договором (контрактом) и настоящим Уставом.
5.5.2
Компетенция директора.
Директор:
· организует
и осуществляет контроль за учебной и хозяйственной деятельность Школы,
отвечает за качество и эффективность работы Центра;
· без
доверенности представляет Центр и действует от имени Центра, заключает
договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и частными лицами;
· издает
приказы и распоряжения, выдает доверенности;
· в
пределах представленных ему прав и в соответствии с действующим
законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами
Центра, является получателем бюджетных средств, открывает счета в
органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых
документом, обеспечивает рациональное использование бюджетных и
внебюджетных средств;
· от
имени Центра осуществляет действие направленные на реализацию прав
владения, пользования и распоряжения имуществом;
·
принимает и увольняет
работников Центра;
· осуществляет
расстановку кадров, в том числе заместителей директора, обеспечивает
выполнение штатного расписания и определяет должностные инструкции
работников;
· зачисляет,
переводит и отчисляет обучающихся;
· осуществляет
иную деятельность в пределах своей компетенции;
· издает
локальные акты в рамках своей компетенции.
5.6
Методическое руководство деятельностью Центра осуществляет
Педагогический Совет, в который входят учителя Центра, Директор и его
заместители.
5.7
К компетенции Педагогического Совета относятся утверждение учебных
планов и программ, определение основных направлений педагогической
деятельности, утверждение индивидуальных учебных планов, перевод
учащихся в следующий класс, обсуждение вопросов успеваемости, поведения
и аттестации обучающихся, организация работы по повышению квалификации
педагогических сотрудников Центра, развитию их творческих инициатив,
распространению передового опыта, представление педагогических и других
работников. Проведение опытно-экспериментальной работы, определение
направления методического взаимодействия с другими организациями.
5.8
В Центре ежегодно приказом Директора создается аттестационная комиссия
из числа авторитетных преподавателей, проводящая аттестацию
педагогических работников на основании Положения об аттестации
руководящих и педагогических работников с учетом их профессиональной
деятельности.
5.9
Центр вправе создать Попечительский совет (или попечителей), в состав
которого входят представители Центра, родительской общественности,
предприятий и организаций, в целях дополнительного привлечения
финансовых и материальных средств для развития Центра, решения
региональных образовательных проблем, содействия развитию Центра,
социальной защиты обучающихся. Попечительский совет (Фонд попечителей)
организует свою деятельность в соответствии с положением о нем,
принимаемом на Совете Центра и утверждаемом Директором. Положение о
Фонде попечителей подлежит государственной регистрации в установленном
порядке.
·
|
